Skype-Termin - Versionsgeschichte

Admin: /* Zuständige Scouts für Skype-Termine */

2015-05-20T18:51:31Z

‎Zuständige Scouts für Skype-Termine

2015-03-30T13:48:52Z

‎Nach dem Termin

2015-03-27T12:49:47Z

‎Ablauf

2015-03-27T12:09:10Z

2015-03-27T12:05:58Z

2015-03-27T12:00:14Z

‎Bei Skype-Terminen

2015-03-27T11:58:56Z

‎Bei Skype-Terminen

2015-03-27T11:56:37Z

‎Nach dem Termin

2015-03-27T11:55:53Z

‎Zweitpaket am nächsten Tag

2015-03-27T11:55:13Z

‎Jobinfo-/Einladungsgepräch

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 ===Zuständige Scouts für Skype-Termine===
-* Es ist explizit festgelegt, für welche Regionen/Länder Skype-Termine angesetzt werden und welcher Scout jeweils hierfür zuständig ist:
+* Es ist grob festgelegt, welche Scouts für welche Bewerber zuständig sind:
-**Deutschland - Carolin Ebke
+**Deutschland (Nord/West) - Carolin Ebke (derzeit in München)
-**Österreich (außer Innsbruck) - Veronica Gatt
+**Deutschland (Süd/Ost) - Melanie Büche (derzeit in Passau)
-**DE, AT + alle anderen Länder - Ines Böret
+**Deutschland & International - Ines Böhret (derzeit in Baiersbronn, dann wieder in Berlin)
 ==Ablauf==

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 ===Nach dem Termin===
+* Für den Bewerber ist das Vorstellungsgespräch erst beendet, wenn er/sie die Website mit dem Online-Bewerbungsbogen aufgerufen, und diesen auch ausgefüllt hat. Bitte mache den Bewerber auch darauf aufmerksam, dass er ihn uns ausgefüllt zuschicken soll!
 * Schicke uns nach deinem Termin am besten sofort deine Unterlagen (Bewertungen zu den Bewerbern) aber allerspätestens bis zum nächsten Morgen um 6:00 Uhr
 * Beim Skype-Termin gilt Pünktlichkeit wie bei einem direkten Termin. Wie immer solltest du die „akademische Viertelstunde“ abwarten. Meldet sich der Bewerber zu spät, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn oder verweise ihn auf uns zurück.

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 Generell gilt: Checke deine Mails regelmäßig, damit unsere Info auch ankommt! :-D
 * Sollte das Skype-Gespräch nicht richtig funktionieren, z.B. weil der Bewerber eine schlechte Verbindung hat, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn, bis bei dem Bewerber alles passt.
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 * Erhält der Scout vom Bewerber keine Rückmeldung innerhalb der 24h, kontaktiert er ihn nach Ablauf dieser Zeit ein zweites Mal. Auch hier wird uns der Stand der Dinge danach sofort per Email mitgeteilt. (Oder eben auf Cc setzen).
 * Falls der Scout den Bewerber wieder nicht erreichen kann, muss er nach der Mitteilung an uns nichts mehr machen. Der Bewerber wird von uns auf 'NoShow' und 'Ablage' gesetzt, kann sich aber, indem er sich bei uns meldet, natürlich wieder reaktivieren.
 * Sollte der Bewerber sich später noch bei dir melden, vereinbare einen Termin mit ihm und informiere uns per Mail wie oben beschrieben.

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 Generell gilt: Checke deine Mails regelmäßig, damit unsere Info auch ankommt! :-D
 ===Jobinfo-/Einladungsgepräch===
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 * Schicke uns nach deinem Termin am besten sofort deine Unterlagen (Bewertungen zu den Bewerbern) aber allerspätestens bis zum nächsten Morgen um 6:00 Uhr
 * Beim Skype-Termin gilt Pünktlichkeit wie bei einem direkten Termin. Wie immer solltest du die „akademische Viertelstunde“ abwarten. Meldet sich der Bewerber zu spät, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn oder verweise ihn auf uns zurück.

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 ===Bei Skype-Tn===
-* Kommuniziere klar, dass der Bewerber sich mit Video-Übertragung anmelden muss, denn eine Tonkonferenz allein reicht nicht aus.
 * Sollte das Skype-Gespräch nicht richtig funktionieren, z.B. weil der Bewerber eine schlechte Verbindung hat, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn, bis bei dem Bewerber alles passt.

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	* Kommuniziere klar, dass der Bewerber sich mit Video-Übertragung anmelden muss, denn eine Tonkonferenz allein reicht nicht aus.		* Kommuniziere klar, dass der Bewerber sich mit Video-Übertragung anmelden muss, denn eine Tonkonferenz allein reicht nicht aus.
−	* Sollte das Skype-Gespräch nicht richtig funktionieren, z.B. weil der Bewerber eine schlechte Verbindung hat, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn, bis bei dem Bewerber alles passt.	+	* Sollte das Skype-Gespräch nicht richtig funktionieren, z.B. weil der Bewerber eine schlechte Verbindung hat, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn, bis bei dem Bewerber alles passt.
−	* Beim Skype-Termin gilt Pünktlichkeit genauso wie bei einem Standort-Termin. Wie immer solltest du die „akademische Viertelstunde“ abwarten. Meldet sich der Bewerber zu spät, steht es dir frei, den Termin nicht zu halten und mit dem Bewerber einen neuen Termin zu vereinbaren.

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 * Schicke uns nach deinem Termin am besten sofort deine Unterlagen (Bewertungen zu den Bewerbern) aber allerspätestens bis zum nächsten Morgen um 6:00 Uhr
-* Beim Ad-Hoc-Termin gilt Pünktlichkeit wie bei einem direkten Termin. Wie immer solltest du die „akademische Viertelstunde“ abwarten. Meldet sich der Bewerber zu spät halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn oder verweise ihn auf uns zurück.
+* Beim Skype-Termin gilt Pünktlichkeit wie bei einem direkten Termin. Wie immer solltest du die „akademische Viertelstunde“ abwarten. Meldet sich der Bewerber zu spät, halte den Termin nicht sondern verschiebe ihn oder verweise ihn auf uns zurück.
 ==Bei Skype-Terminen==

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 ===Jobinfo-/Einladungsgepräch===
-* Wie bereits erwähnt, wird nach Entscheidung zur Einladung und beim Abgleich des Wohnortes vom Bewerber entschieden, ob ein Ad-Hoc-Termin vereinbart wird.
+* Wie bereits erwähnt, wird nach Entscheidung zur Einladung und beim Abgleich des Wohnortes vom Bewerber entschieden, ob ein Skype-Termin vereinbart wird.
 * Hierzu legen wir im Anschluss an das Gespräch einen 'leeren Termin' an: