Prüfung: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Admin (Diskussion | Beiträge) (→Vertragseingang bei "langfristigen Verträgen") |
Admin (Diskussion | Beiträge) (→Vertragseingang bei "langfristigen Verträgen") |
||
| Zeile 3: | Zeile 3: | ||
Checken auf Vollständigkeit: bei kurzfristiger Beschäftigung | Checken auf Vollständigkeit: bei kurzfristiger Beschäftigung | ||
| − | # 2 x unterschriebener Vertrag [[Datei:Skype-010.jpg]][http://spielwiese.wesser.de/mediawiki/images/3/32/Vor_dem_geplanten_Arbeitseinsatz.PDF | + | # 2 x unterschriebener Vertrag [[Datei:Skype-010.jpg]][http://spielwiese.wesser.de/mediawiki/images/3/32/Vor_dem_geplanten_Arbeitseinsatz.PDF Vertrag] [[Datei:Skype-010.jpg]][http://spielwiese.wesser.de/mediawiki/images/1/1e/W%C3%A4hrend_dem_Arbeitseinsatz.PDF während/nach dem Arbeitseinsatz] |
# 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig) | # 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig) | ||
# 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass | # 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass | ||
Version vom 10. April 2014, 11:04 Uhr
Vertragseingang bei "langfristigen Verträgen"
Checken auf Vollständigkeit: bei kurzfristiger Beschäftigung
- 2 x unterschriebener Vertrag
Vertrag während/nach dem Arbeitseinsatz - 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig)
- 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass
- 1 x unterschriebener Verhaltenskodex
- 1 x Foto (entweder als Bild oder Digital geschickt per Mail als .jpg oder .bmp)
- 1 x Sozialversicherungsstatus (Immatrikulationsbescheinigung, Schulbesuchsbescheinigung, Abi-Zeugnis etc. oder Ähnliches) Beim Sozialversicherungsstatus muss man immer schauen, was auf dem Personalbogen angegeben wurde, was der Mitarbeiter als Nachweis zu erbringen hat.
