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# 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig)[[Datei:Skype-010.jpg]][http://spielwiese.wesser.de/mediawiki/images/d/d3/Personalbogen.PDF Personalbogen] | # 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig)[[Datei:Skype-010.jpg]][http://spielwiese.wesser.de/mediawiki/images/d/d3/Personalbogen.PDF Personalbogen] | ||
# 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass | # 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass | ||
| − | # 1 x unterschriebener Verhaltenskodex | + | # 1 x unterschriebener Verhaltenskodex [[Datei:Skype-010.jpg]][http://spielwiese.wesser.de/mediawiki/images/2/26/Verhaltenskodex.PDF Personalbogen] |
# 1 x Foto (entweder als Bild oder Digital geschickt per Mail als .jpg oder .bmp) | # 1 x Foto (entweder als Bild oder Digital geschickt per Mail als .jpg oder .bmp) | ||
# 1 x Sozialversicherungsstatus (Immatrikulationsbescheinigung, Schulbesuchsbescheinigung, Abi-Zeugnis etc. oder Ähnliches) Beim Sozialversicherungsstatus muss man immer schauen, was auf dem Personalbogen angegeben wurde, was der Mitarbeiter als Nachweis zu erbringen hat. | # 1 x Sozialversicherungsstatus (Immatrikulationsbescheinigung, Schulbesuchsbescheinigung, Abi-Zeugnis etc. oder Ähnliches) Beim Sozialversicherungsstatus muss man immer schauen, was auf dem Personalbogen angegeben wurde, was der Mitarbeiter als Nachweis zu erbringen hat. | ||
Version vom 10. April 2014, 11:12 Uhr
Vertragseingang bei "langfristigen Verträgen"
Checken auf Vollständigkeit: bei kurzfristiger Beschäftigung
- 2 x unterschriebener Vertrag
Vertrag - 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig)Personalbogen
- 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass
- 1 x unterschriebener Verhaltenskodex Personalbogen
- 1 x Foto (entweder als Bild oder Digital geschickt per Mail als .jpg oder .bmp)
- 1 x Sozialversicherungsstatus (Immatrikulationsbescheinigung, Schulbesuchsbescheinigung, Abi-Zeugnis etc. oder Ähnliches) Beim Sozialversicherungsstatus muss man immer schauen, was auf dem Personalbogen angegeben wurde, was der Mitarbeiter als Nachweis zu erbringen hat.
