Noten des Bewerbers: Unterschied zwischen den Versionen

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  |rowspan="4" align="center" |"hervorragender Eindruck"
 
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  |rowspan="4" align="center" |im Wesentlichen alles in Ordnung/gut  
+
  |rowspan="4" align="center" |in Ordnung   
  |rowspan="4" align="center" |"mit Einschränkungen guter Eindruck"
+
  |rowspan="4" align="center" |"guter Eindruck"
 
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  |3+
 
  |3+
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  |3,5
  |rowspan="4" align="center" |kritisch
+
  |rowspan="4" align="center" |kritische Punkte
  |rowspan="4" align="center" |Überprüfung am Telefon/ kritischer Bereich
+
  |rowspan="4" align="center" |"nicht sicher"
 
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+
  |rowspan="4" align="center" |absolut unzureichend
 
  |rowspan="4" align="center" |definitiv Absage
 
  |rowspan="4" align="center" |definitiv Absage
 
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Version vom 5. März 2015, 09:28 Uhr

Note Zahl Bedeutung Zusage
1++ 0,50 hervorragend "hervorragender Eindruck"
1+ 0,75
1 1,00
1- 1,25
1-2 1,5 alles sehr gut "sehr guter Eindruck"
2+ 1,75
2 2,00
2- 2,25
2-3 2,5 in Ordnung "guter Eindruck"
3+ 2,75
3 3,00
3- 3,25
3-4 3,5 kritische Punkte "nicht sicher"
4+ 3,75
4 4,00
4- 4,25
4-5 4,5 nicht ausreichend Absage
5+ 4,75
5 5,00
5- 5,25
5-6 5,5 absolut unzureichend definitiv Absage
6+ 5,75
6 6,00