Zusage nach dem Vorstellungsgespräch

Zusage-Gespräch:

Ich rufe an weil Sie ja am X bei uns in X Ihr Vorstellungsgespräch hatten – da wollten wir Ihnen jetzt das Feedback geben. Passt es gerade kurz bei Ihnen?

Noch offene Fragen nach dem Termin?

Sehr guten Eindruck gemacht … LOBEN, ERZÄHLEN, evtl. rückfragen

Deswegen bekommen Sie von uns ein ganz klares JA, wir freuen uns, wenn Sie mit uns arbeiten möchten!

(ggf. wenn es passt): Möchten Sie den Job denn auch gerne haben?

Daten abgleichen, Arbeitszeiten fixieren, Wünsche abgleichen. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE EINSTUFUNG (siehe Grafik)

Erklären:

Sie dürfen den Job bei uns dann als (z.B.) Studentenjob machen, also sozialversicherungsfrei, das heißt Sie müssen diese 20% (von Brutto auf Netto) für Krankenversicherung, Rentenversicherung usw. nicht vom Gehalt abgeben.

oder

Das heißt, wir stellen Ihnen einen ganz normalen (sozialversicherungspflichtigen) Arbeitsvertrag aus, Sie sind dann also in der Zeit auch über uns krankenversichert und zahlen in die Rentenkasse ein usw. Entscheiden, ob KF, MF, LF

Erklären:

Wie kommen die Unterlagen? (Mail, Post)

Was ist zu tun?

Welche Dokumente sind zu senden?

Bis wann geht das?

Wie geht es weiter? (Antwort per Mail, ggf, GGV, wann Einteilung)

Fragen?

Freuen, dass es klappt ;)

Sozialversicherungsrechtliche Einstufung:

Zwei große Bereiche:

Vertrag fertig stellen:

• AN-TYP: Vertragstyp angeben (ob KFB oder SVP)
• Status Bewerber: mündliche Zusage und Aktions-Schema: Vertragseingangscheck
• VE_SollDatum_und_Zeit: Zeit angeben bis wann er die Unterlagen schicken soll
• Speichern ( vor und zurückscrollen)
• PBF:

     * bei 1: Name eintragen (automatisch in Kopieablage)
     * bei 2: Status ankreuzen und aktuelle Bescheinigung eintragen (Imma., Zeugnis, Nachweis Bewerbung Uni, etc.)
     * bei Arbeitsamt nicht angemeldet ankreuzen, falls KFB und evtl. Arbeitszeit
     * bei 3: "nein"

• VA (kf, mf oder lf); Mail senden + ggfs. Brief verschicken
• Nicht erreicht: Nachvorstellungsgespräch