Prüfung

Vertragseingang bei "langfristigen Verträgen"

Checken auf Vollständigkeit: bei kurzfristiger Beschäftigung

1. 2 x unterschriebener Vertrag Vertrag während/nach dem Arbeitseinsatz
2. 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig)
3. 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass
4. 1 x unterschriebener Verhaltenskodex
5. 1 x Foto (entweder als Bild oder Digital geschickt per Mail als .jpg oder .bmp)
6. 1 x Sozialversicherungsstatus (Immatrikulationsbescheinigung, Schulbesuchsbescheinigung, Abi-Zeugnis etc. oder Ähnliches) Beim Sozialversicherungsstatus muss man immer schauen, was auf dem Personalbogen angegeben wurde, was der Mitarbeiter als Nachweis zu erbringen hat.