Zusage an Bewerber

Bei der "Zusage an den Bewerber" unterscheiden wir das Prozedere an sich und das Gespräch das dann zu einer Zusage (oder auch Absage) des Bewerbers führt.

Vor der Zusage an den Bewerber steht der Termin (das Vorstellungsgespräch) und die Bearbeitung dieses Termins im Nachhinein durch uns im Backoffice.

• Nach "Start-Datum" sortieren (diejenigen, die 'sofort' starten, werden als erstes angerufen)
• Vor dem Anruf die Bewertung des Bewerbers durchlesen ('Info'), um sich vorab einen Eindruck zu machen.