Prüfung

Vertragseingang

Checken auf Vollständigkeit: bei kurzfristiger Beschäftigung

2 x unterschriebener Vertrag 1 x unterschriebener Personalbogen (zweiseitig) 1 x Kopie des Personalausweises oder Reisepass 1 x unterschriebener Verhaltenskodex 1 x Foto (entweder als Bild oder Digital geschickt per .jpg oder .bmp) 1 x Sozialversicherungsstatus (Immatrikulationsbescheinigung, Schulbesuchsbescheinigung, Abi-Zeugnis etc. oder Ähnliches)

   beim Sozialversicherungsstatus muss man immer schauen, was auf dem Personalbogen angegeben wurde, was der Mitarbeiter als Nachweis zu erbringen hat.